Aktuelle Stellenausschreibungen | Stadt Göttingen

• Sachbearbeiter:in für die Umsetzung der Istanbul-Konvention

  Das Referat Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Göttingen sucht zum 01. Oktober 2026 eine:n Sachbearbeiter:in für die Umsetzung der Istanbul-Konvention. x Stelleninformationen Vergütung: EG 13 TVöD  Arbeitszeit: 19,5 Std./Woche Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 06. September 2026 x Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die -Umsetzung des in 2026 verabschiedeten Aktionsplans zur "Bekämpfung von geschlechtsspezifischer und häuslicher Gewalt in Stadt und Landkreis Göttingen", wozu insbesondere -die Erarbeitung und Abstimmung von Umsetzungsschritten, -die Netzwerkarbeit mit Institutionen, Fachstellen und der Zivilgesellschaft, -die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit sowie -das Controlling des Umsetzungsstandes gehört, -Vertretung der Stadt im Netzwerk "Häusliche Gewalt" und in Abstimmung mit Polizei und Landkreis die Koordination der Steuerungsgruppe sowie -Mitarbeit in Netzwerken (regional, landesweit und bundesweit). Die Aufgabenwahrnehmung ist teilweise mit Dienstreisen außerhalb von Göttingen sowie Diensten außerhalb der üblichen Funktionszeiten verbunden.  x Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über ein für die o.g. Tätigkeiten einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister Artium, Universitätsdiplom oder Masterabschluss) im Bereich der Sozialwissenschaften. Idealerweise verfügen Sie drüber hinaus bereits über Erfahrungen in Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie über gleichstellungspolitische Kenntnisse. x Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten) -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. x Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Müller (Tel.: 0551/400-2840) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel.: 0551/400-2196) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Küchenhilfe (m/w/d) in der Kita Elisabeth-Heimpel-Haus

  Der Fachdienst Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) für die Kita Elisabeth-Heimpel-Haus. x Stelleninformationen Vergütung: EG 2 TVöD Arbeitszeit: 12,75 Std./Woche Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 06. September 2026 Ihre Aufgaben Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen -die Speisenausgabe des Mittagessens an die Kinder sowie -Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten. Der Einsatz erfolgt von Montag bis Freitag ab 10:45 Uhr.  Ihr Profil Wünschenswert sind eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, ein dialogisch respektvolles Gesprächsverhalten sowie ein professioneller Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen, ergänzt durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz. Hinweis: Aufgrund des neuen Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor der Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz zwingend vorzulegen (ab Jahrgang 1971). Von besonderer Bedeutung (Ausschärfungskriterien) sind Grund- und Fachfertigkeiten, Termin- und Formgerechtigkeit, eine hohe Arbeitsmenge sowie eine gute Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Wir bieten ein erfahrenes und wertschätzendes Kollegium, ein hohes Maß an kreativer Arbeitsgestaltung sowie einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsalltag.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Quaschning (Tel.: 0551/400-2281) Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Wielsch (Tel.: 0551/400-4242) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Koch/Köchin mit Leitungsfunktion (m/w/d)

  Der Eigenbetrieb Göttinger Entsorgungsbetriebe (GEB) sucht zum nächstmöglichen Termin eine:n Koch/Köchin (m/w/d) für die Betriebskantine  Stelleninformationen Vergütung: EG 6 TVöD  Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 23. August 2026 Ihre Aufgaben Leitung und Organisation der Betriebskantine bei den Göttinger Entsorgungsbetrieben für ca. 305 Mitarbeitenden, hierzu gehören: -die Sicherstellung der Verpflegung -die Organisation der Arbeitsabläufe, wie z.B. Zubereitung und Ausgabe der warmen und kalten Speisen -die Führung, Motivation und Einsatzplanung des Küchenteams   -der Einkauf, Warenwirtschaft, Lagerhaltung und Inventur sowie -die Einhaltung und Überwachung der Hygienestandards. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über eine einschlägige Berufspraxis in der Gastronomie und/oder Betriebskantine. Zudem überzeugen Sie durch einen wertschätzenden Führungsstil, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken, eine eigenverantwortliche sowie selbständige Arbeitsweise und Kundenfreundlichkeit sowie Serviceorientierung sind keine Fremdwörter für Sie.  Sie möchten gern in in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.  Kontakt Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gern im Vorfeld der Bewerbung mit Frau Böhnisch (Personalreferentin GEB) unter Tel. 2388 in Verbindung  setzen.  Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in im Allgemeinen Sozialdienst des Fachbereichs Jugend

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Fachdienst Sozialdienst Jugend, eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung. Stelleninformationen  Vergütung: EG S 14 TVöD-SuE Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 02. September 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die -Beratung in Fragen der Erziehung sowie bei Trennung und Scheidung,  -Erarbeitung und Einleitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen sowie die fortlaufende Hilfeplanung,  -Krisenintervention und (vorläufige) Inobhutnahme sowie  -Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.  Die Aufgaben sind mit der Teilnahme an Rufbereitschaft und regelmäßigen Außendiensten verbunden.  Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder -ein Bachelorstudium mit dem Abschluss Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Erfahrungen in systemischer Arbeit mit Familien, Rechtskenntnisse in den relevanten Bereichen der Kinder- und Jugendhilfegesetzgebung (insb. SGB VIII, BGB – ggf. müssen die Kenntnisse in Fortbildungsveranstaltungen erworben werden) sowie Kenntnisse über die Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren. Darüber hinaus ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft einen Privat-PKW für dienstliche Fahrten gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen wünschenswert.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten) -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Schwerbehinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Sie möchten gern in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Halter (Tel.: 0551/400-2941) Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Wielsch (Tel.: 0551/400-4242) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Integrationsfachkraft (m/w/d)

  Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Aktive Leistungen nach dem SGB II im Fachbereich Jobcenter drei Integrationsfachkräfte (m/w/d). x Stelleninformationen Vergütung: EG 9c TVöD Arbeitszeit und Befristung:  -zwei Stellen 39 Std./Woche, unbefristet (Teilzeit ggf. möglich) zum 01. Januar 2027 -eine Stelle 19,5 Std./Woche, befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin (Krankheitsvertretung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 30. August 2026 Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen  -die Beratung von SGB II - Bezieher:innen hinsichtlich der individuellen Integrationsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der sozialräumlichen Ressourcen und des Willens der Kund:innen, -die Steuerung des individuellen Integrationsprozesses und Auswahl sowie Bearbeitung bedarfsgerechter und zielgerechter Förder- und Eingliederungsleistungen,  -die Erstellung von Kooperationsplänen, Bescheidung von Förderleistungen, Dokumentation und Datenpflege,  -die Prüfung und Umsetzung von Leistungsminderungen sowie  -den Aufbau und die Pflege von Fördernetzwerken. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung ist die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen beim Landkreis Göttingen erforderlich.  Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem interdisziplinär aufgestelltem Kollegium und der Möglichkeit sozialraum- und ressourcenorientiert mit Menschen zu arbeiten.  Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -einen in Bezug auf die o. g. Aufgaben einschlägigen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialwirtschaft, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft) oder -die Zweite Angestelltenprüfung. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des SGB II, Coaching-Kenntnisse und Kenntnisse von Beratungsmethoden für Menschen in schwierigen Lebenslagen sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Schoberth (Tel. 0551-400-4606), Frau Pflugrad (Tel. 0551-400-3236) und Frau Lucki (Tel. 0551-400-3442) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Eckl (Tel. 0551-400-3560) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.