Aktuelle Stellenausschreibungen | Stadt Göttingen

• Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für das Kinderhaus Abraxas

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Jugendarbeit - Jugendförderung im Fachbereich Jugend eine:n Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in für das Kinderhaus Abraxas. Stelleninformationen Vergütung: EG S 11b SuE-TVöD Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: befristet für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers (30. Juni 2028) Bewerbungsfrist: 30. Januar 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören -die offene Arbeit im Kinderhaus, -die Planung, Organisation und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten, -konzeptionelles Arbeiten, -die Mitarbeit in Arbeitskreisen, -die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Diensten und Institutionen sowie die Mitarbeit bei stadtteilbezogenen Projekten und Veranstaltungen, -die Beratung und Vermittlung in sozialen Notlagen (z. B. bei Gewalt, schwierige familiäre Bedingungen) sowie -die Entwicklung langfristiger Handlungsstrategien unter Berücksichtigung familiärer, gesellschaftlicher und kultureller Hintergründe der Besucher:innen. Die Dienstzeiten liegen hauptsächlich in den Nachmittags- und Abendstunden (ca. bis 18:30 Uhr). Die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden (ca. 2-3 mal im Jahr) sowie zur Durchführung von Ferienprogrammen in den Schulferien ist erforderlich.  Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagoge:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung. Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Jung (Tel. 0551 400-2036) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551 400-2747) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Jugendhilfeplaner:in

  Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend eine:n Jugendhilfeplaner:in. Stelleninformationen Vergütung: EG S 17 TVöD-SuE Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 20. Januar 2026   Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die -kontinuierliche Gestaltung des Planungsprozesses zur Entwicklung der Jugendhilfe gemäß §§ 8, 78, 79-81 SGBVIII, -Sondierung von Themen und  Planungsaufgaben zur Weiterentwicklung der Jugendhilfe, -Erhebung, Verarbeitung und Analyse qualitativer und quantitativer Daten und Entwicklung von Strategien zur Bedarfsdeckungserarbeitung, -konzeptionelle Weiterentwicklung sozialräumlicher Angebote für Familien, insbesondere der Familienzentren und der Familienbildung, -Mitarbeit in örtlichen und überregionalen Arbeitsgruppen, -Steuerung des Netzwerks "Frühe Hilfen", -Geschäftsführung des Präventionsrates, -Datenerhebung, Verarbeitung und Analyse, auch im Rahmen der Integrierten Berichterstattung Niedersachsen (IBN) und Sozialberichterstattung unter Berücksichtigung des KJSG, -Beteiligung an Fachcontrollingverfahren und an der Qualitätsentwicklung sowie -Fördermittelakquise und Projektmanagement. Die Aufgaben sind mit der Teilnahme an Netzwerktreffen, Arbeitskreisen sowie politischen Gremien verbunden. Diese Termine können auch außerhalb der regulären Funktionszeit oder vereinzelt am Wochenende stattfinden und erfordern eine entsprechende Flexibilität.  Ihr Profil Sie verfügen über -ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder  -ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften.  Wünschenswert sind Kenntnisse der strukturellen Rahmenbedingungen der Jugendhilfe sowie Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Steuerung von Prozessen. Ebenso sind Freude an Kooperationen und Netzwerkarbeit, ein fundiertes Wissen in verschiedenen Gesetzbüchern, insbesondere im SGB VIII, SGB IX und KKG, von Vorteil. Darüber hinaus sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in der Moderation von Arbeitsgruppen sowie im Präsentieren von Ergebnissen hilfreich. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sichere Kenntnisse der gängigen Microsoft-Programme (PowerPoint, Word, Excel, Outlook), Kenntnis der gängigen Onlineformate (BigBlueButton, Microsoft Teams, Zoom) sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildung runden das wünschenswerte Profil ab. Die Stelle bietet einen vielfältigen Arbeitsbereich mit Raum für eigene Ideen und aktiven Gestaltungsmöglichkeiten. Sie agieren an den Schnittstellen zwischen Verwaltung, Politik, Bürger:innen und der Trägerlandschaft und leisten dazu einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung und Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien. Zudem tragen Sie dazu bei die Chancen auf eine gerechte gesellschaftliche Teilhabe nachhaltig zu verbessern.  Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Schmidt (Tel. 0551 400-2283)  Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551 400-2747) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Projektingenieur:in (m/w/d)

  Die Stadt Göttingen sucht für ihren Eigenbetrieb Göttinger Entsorgungsbetriebe, Abteilung Abfallentsorgung und Straßenreinigung (Sommer- und Winterdienst), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektingenieur:in (m/w/d). Stelleninformationen Vergütung: EG 11 TVöD Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet  Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026 Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die -Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten, Erweiterungs- und Optimierungsvorhaben unter Berücksichtigung der Kosten-, Zeit- und Qualitätszielen in dem Bereich Straßenreinigung (Sommer- und Winterdienst),  -Optimierung der Tourenplanung in der Straßenreinigung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, -Planungs- und genehmigungsrechtliche Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich der Straßenreinigung u.a., -Evaluierung des Marktes und Identifizierung von Softwarelösungen zur Digitalisierung der Prozesse sowie -Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten in der Straßenreinigung inklusive Abwicklung der Vergabeverfahren Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften in den Fachrichtungen Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung -Führerschein Klasse B Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über -einschlägige Berufserfahrung im Bereich Straßenreinigung oder Abfallentsorgung -gute Kenntnisse im Projektmanagement -Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts -einen sicheren Umgang mit einschlägigen MS-Office Anwendungen (z.B. Teams, Word, Excel, PowerPoint) -ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke -Teamfähigkeit -Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -einen umweltbewussten Betrieb mit neuesten Technologien im Fahrzeug- und Maschinenbereich -einen zertifizierten Betrieb nach ISO 9001 und EfbV -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF sowie vielfältige und regelmäßige, an das Berufsbild angepassten Programmen) -hochwertige Sicherheits- und Schutzbekleidung im Rahmen der Arbeitssicherheit -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -attraktive Angebote von corporate benefits Die Göttinger Entsorgungsbetriebe sind ein moderner und kundennaher kommunaler Eigenbetrieb der Stadt Göttingen mit ca. 305 Mitarbeitende. Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz in einem zertifizierten, modernen und umweltbewussten Betrieb mit attraktiven Sozialleistungen. Die ausgeschriebene Stelle bietet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Gyftopoulos (Tel.: 0551/400-3943) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Böhnisch (Tel.: 0551/400-2388) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Teamassistenz für den Fachdienst Erziehungsberatung

  Die Stadt Göttingen sucht zum 01. Mai 2026 für den Fachdienst Erziehungsberatung im Fachbereich Jugend eine Teamassistenz. Stelleninformationen Vergütung: EG 5 TVöD Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026 Der Dienstort befindet sich in der Danziger Straße 40 in Göttingen. Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die -verwaltungsmäßige Unterstützung der Beratungsfachkräfte bei ihren Aufgaben,  -Sicherstellung der telefonischen, schriftlichen und persönlichen Erreichbarkeit, -Wahrnehmung des telefonischen und persönlichen Erstkontakts für Ratsuchende,  -Terminvergabe, dabei insbesondere die Organisation und Verwaltung der Anmeldesprechstunden, Klient:innentermine und der Gruppenangebote,  -Ratsuchenden zu empfangen und zu informieren, -Verwaltung der Klient:innendaten mittels der Fachsoftware, -Führung der Jugendhilfestatistik, -Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, -Organisation der Dolmetschenden, -Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten sowie  -allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben.  Der Arbeitsplatz ist mit 15 % der Arbeitszeit dem Pflegekinder- und Adoptionsdienst zugeordnet. Die Tätigkeit umfasst hier Schreibarbeiten, die Verwaltung von Klient:innendaten sowie die Ausstellung der Pflegekinderausweise etc.  Die Tätigkeit erfordert einen sicheren, empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen in psychischen und familiären Krisen. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. die erste Angestelltenprüfung oder -eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten einschlägigen kaufmännischen bzw. administrativen Beruf oder -eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r. Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Berufserfahrung im Umgang mit Menschen, sichere Anwendungskenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen, die Bereitschaft, sich die Fachsoftware anzueignen und an Fortbildungen und Weiterbildungen sowie Teamsitzungen und Teamsupervisionen teilzunehmen, Fremdsprachenkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multidisziplinären Team mit pädagogischen und psychologischen Fachkräften.  Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) -ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Frauen. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Konsek (Tel. 0551-400-4929) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551-400-2747) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

• Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in im Fachdienst Sozialdienst

  Die Stadt Göttingen sucht für den Fachbereich Jugend, Fachdienst Sozialdienst, fünf Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung. Stelleninformationen  Vergütung: EG S 14 TVöD-SuE Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich Einstellung: Vier Stellen sind unbefristet zu besetzen. Eine Stelle ist befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin zu besetzen.  Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026 Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stellen gehören die -Beratung in Fragen der Erziehung sowie bei Trennung und Scheidung,  -Erarbeitung und Einleitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen sowie die fortlaufende Hilfeplanung,  -Krisenintervention und (vorläufige) Inobhutnahme sowie  -Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.  Die Aufgaben sind mit der Teilnahme an Rufbereitschaft und regelmäßigen Außendiensten verbunden.  Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über -ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung,  -die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie  -die Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen.  Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Erfahrungen in systemischer Arbeit mit Familien, Rechtskenntnisse in den relevanten Bereichen der Kinder- und Jugendhilfegesetzgebung (insb. SGB VIII, BGB – ggf. müssen die Kenntnisse in Fortbildungsveranstaltungen erworben werden) sowie Kenntnisse über die Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir -flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten) -lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) -betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) -vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten -Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) -vermögenswirksame Leistungen -30 Tage Urlaub im Jahr -attraktive Angebote von corporate benefits Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Sie möchten gern in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Herr Halter (Tel.: 0551/400-2941) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel.: 0551/400-2747) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.